Agenda de trabajo de alcaldía y altos cargos
Data and Resources
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Agenda institucional del AlcaldeHTML
Enlace a la información publicada por el Ayuntamiento de Badajoz en su portal...
Additional Info
| Field | Value |
|---|---|
| Source | https://datosabiertosfemp.es/kos/80-datasetsfemp/sector-publico/agenda-de-trabajo-de-alcaldia-y-altos-cargos |
| Last Updated | August 13, 2026, 12:57 (UTC) |
| Created | July 20, 2026, 10:12 (UTC) |
| ambito | entidad-local |
| casos_uso_otras_entidades | Ayuntamiento de Madrid: https://madrid.es/go/DatosAbiertos/AgendaTrabajo | Junta de Castilla y León: https://datosabiertos.jcyl.es/web/jcyl/set/es/sector-publico/agendas-altos-cargos/1284907206025 | Ayuntamiento de Zaragoza: https://www.zaragoza.es/sede/portal/datos-abiertos/servicio/catalogo/1680 | Ayuntamiento de Alcalá de Henares: https://opendata.ayto-alcaladehenares.es/dataset/agenda-municipal-alcaldia-y-equipo-de-gobierno |
| desglose_por_edad | NO |
| dyntra | dam1130 |
| en_frecuencia | Continual |
| en_keywords | institutional agenda, agreement, lobby registrar, transparency register |
| en_nti | PublicSector |
| en_titulo | Work schedule for the mayor's office and management personnel |
| en_versiones | Within the same year, information updates cumulatively on the same resource | None |
| ficha_femp | https://datosabiertosfemp.es/frontend/web/index.php?r=dataset%2Fview&id=3 |
| formatos | csv | xlsx | json | geojson | gml |
| frecuencia_actualizacion | Continuo o tiempo real |
| fuente | Catálogo FEMP - 80 conjuntos de datos |
| geolocalizable | SÍ |
| indicadores_ods_el | 1.0.EL01/2.0.EL01/3.0.EL01/4.0.EL01/5.0.EL01/6.0.EL01/7.0.EL01/8.0.EL01/9.0.EL01/10.0.EL01/11.0.EL01/12.0.EL01/13.0.EL01/14.0.EL01/15.0.EL01/16.0.EL01/17.0.EL01 Número de actividades en la Agenda de trabajo de la alcaldía y otros cargos que contribuyen a avanzar en el cumplimiento de las metas de los ODS desglosado al menos por ODS, persona que representan a la Entidad Local (alcaldía y otros cargos), tipo de actividad (reunión de trabajo, evento, jornada, etc.) y cargo/representación de las demás personas que participan (ciudadanía, personal técnico, de dirección, cargos políticos, instituciones públicas, asociaciones sin ánimo de lucro, empresas, etc.) | 1.0.EL02/2.0.EL02/3.0.EL02/4.0.EL02/5.0.EL02/6.0.EL02/7.0.EL02/8.0.EL02/9.0.EL02/10.0.EL02/11.0.EL02/12.0.EL02/13.0.EL02/14.0.EL02/15.0.EL02/16.0.EL02/17.0.EL02 Número de horas de participación en actividades de la Agenda de trabajo de la alcaldía y otros cargos que contribuyen a avanzar en el cumplimiento de las metas de los ODS desglosado al menos por ODS, persona que representan a la Entidad Local (alcaldía y otros cargos) y tipo de actividad (reunión de trabajo, evento, jornada, etc.) | 1.0.EL03/2.0.EL03/3.0.EL03/4.0.EL03/5.0.EL03/6.0.EL03/7.0.EL03/8.0.EL03/9.0.EL03/10.0.EL03/11.0.EL03/12.0.EL03/13.0.EL03/14.0.EL03/15.0.EL03/16.0.EL03/17.0.EL03 Proporción de horas de la Agenda de trabajo de la alcaldía y otros cargos en actividades que contribuyen a avanzar en el cumplimiento de las metas de los ODS respecto al número de horas totales en la Agenda de trabajo de la alcaldía y otros cargos de cada persona que representan a la Entidad Local (alcaldía y otros cargos), desglosadas por la persona que representan a la Entidad Local (alcaldía y otros cargos) y por ODS |
| indicadores_ods_el_num | 3 |
| infoparticipa | 1.1.09 |
| nti_1 | Sector-público |
| numero_femp | 4 |
| ods | Objetivo 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo | Objetivo 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible | Objetivo 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades | Objetivo 4. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos | Objetivo 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas | Objetivo 6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos | Objetivo 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos | Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos | Objetivo 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación | Objetivo 10. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos | Objetivo 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles | Objetivo 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles | Objetivo 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos4 | Objetivo 14. Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible | Objetivo 15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad | Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas | Objetivo 17. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible |
| perspectiva_genero | SÍ |
| regulado_lopdgdd | SÍ |
| transparencia | SÍ |
| uri | https://datosabiertosfemp.es/kos/80-datasetsfemp/sector-publico/agenda-de-trabajo-de-alcaldia-y-altos-cargos |
| versiones | Dentro del mismo año, información actualizada en mismo recurso de manera acumulativa | Ninguna |
| visualizaciones | Tabla | Mapa |
| vocabulario | http://vocab.ciudadesabiertas.es/def/sector-publico/agenda-municipal/index-es.html |